Oulun Hietasaareen suunniteltu huvipuisto aiheuttaa vastarintaa. ”Saari on liian arvokas uhrattavaksi rakennetulle virkistystoiminnalle lisääntyvine liikenteineen ja meluineen”, perustelevat vastustajat adressissa. (Arkistokuva)

Adressilla arvokkaan Hietasaaren puolesta ja huvipuistoa vastaan

Hietasaaren kaavoitussuunnitelmat puhuttavat oululaisia laajasti ja erityisesti alueelle suunniteltu huvipuisto on saanut liikkeelle sekä hankkeen puolustajat että vastustajat.

Viime viikolla huvipuistosuunnitelman vastustajat käynnistivät adressikeräyksen Hietasaaren säästämiseksi. Samalla he vaativat kaupunginvaltuustoa palauttamaan Hietasaaren kaavaesitykset uuteen valmisteluun. Asia ratkaistaan 12.12. 2016 Oulun kaupunginvaltuuston kokouksessa.

Adressin alullepanijat vaativat, että Hietasaaren kehittämisen lähtökohdaksi otettaisiin luonto- ja kulttuuriarvojen säilyttäminen sekä luontoretkeilyn, liikunnan ja hyötyviljelyn edellytysten parantaminen. Huvipuistolle tulisi heidän mukaansa osoittaa toiminnallisesti ja liikenteellisesti sopivampi paikka Oulun seudulta.

Adressin alullepanijat ovat Teuvo Blomster (Oulun Työväen Eläkeläiset ry), Kalle Hellström (Oulun Luonnonsuojeluyhdistys), Marjo Kemppainen (Pikisaaren asukasyhdistys), Anni Kinnunen (taiteilija, alueen asukas), Katja Koivukoski (Tuiran suuralueen yhteistyöryhmä), Raija Lähdesmäki (Hietasaari-liike), Eetu Pikkarainen (Hietasaari-liike), Liisa Rinne (Hietasaaren palstaviljelijät ry), Esko Saari (Suomen Luonnonsuojeluliiton Pohjois-Pohjanmaan piiri) ja Kari Sallamaa (Oulun Tuglas-seura).

Koko adressiteksti on luettavissa osoitteessa http://www.adressit.com/hietasaarenpuolesta.


Kommentit

Lisää aiheesta

Kolme ehdokasesitystä eduskuntavaaleihin Oulusta

Vasemmistoliiton oululainen puolueosasto Oulun VasemmistoPlus ry esittää Pohjois-Pohjanmaan Vasemmistolle kolmea eduskuntavaaliehdokasta: Markku Eilola-Jokivirtaa, Olli Kohosta... Lue lisää

Oulussa puhunut Teija Asara-Laaksonen: Työaika lyhemmäksi ja työt uusjakoon

– Suomi ja kahdeksantuntinen työpäivä täyttivät jo 100 vuotta. Työnantajienkin on aika ymmärtää, että emme... Lue lisää